首先，可以尝试与公司进行直接协商，通过友好沟通寻求解决方案。若协商无果，劳动者可以向专业的调解组织提出申请，借助第三方的力量进行调解，以期达成双方都能接受的协议。
若调解仍未能解决问题，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委员会将依法进行裁决，为双方提供一个公正、中立的解决平台。
此外，根据法律规定，劳动者还可以选择直接向人民法院申请支付令，要求公司履行支付义务，这是一种快速、有效的法律手段。
同时，劳动者也有权向劳动行政部门进行投诉，由行政部门对公司进行调查并采取相应的监管措施。
如果对劳动仲裁裁决结果不服，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径进一步维护自己的合法权