首先，在收入待遇方面，环卫工人的月工资收入将得到显著提升。根据*政策，他们的月工资将不低于当地*工资标准的120%，并且每出勤日还将获得20元的补贴。此外，为了应对冬季的严寒天气，环卫工人还将获得每年3个月、每月300元的冬季低温保暖补贴。这些措施的实施，预计将使环卫工人的年收入水平提高近7000元，有效改善他们的生活条件。
其次，在合法权益保障方面，政策明确了保洁企业对环卫工人的社保缴纳、节假日慰问以及安排基础性健康体检等责任。同时，鼓励按劳分配，支持多劳多得，将工时和加班时长纳入工资核算体系，确保环卫工人的劳动付出得到应有的回报。此外，人力社保部门将加强对环卫保洁企业雇用环卫工人劳动关系合法情况的监察，确保劳动权益得到切实保障。
在食宿保障方面，属地*将承担主体责任，负责统一规划建设、改造提升公共设施，为环卫工人提供公共租赁住房和保障性租赁住房保障。计划在2023年底前满足全体环卫工人的住宿需求。同时，将盘活并拓展现有的环卫爱心驿站服务功能，鼓励社会各界共同参与解决环卫工人在工作期间的就餐问题，让他们在工作之余也能享受到家的温暖。
为了保障环卫工人的工资权益，政策还要求各企业、各保洁标段建立环卫工人工资专用账户，各类工资福利均统一由银行转账至环卫工人实名账户。这将有效杜绝工资拖欠、缺发漏发等情况的发生。同时，人社、税务部门将加强对环卫工人工资足额到账、社会保险费缴纳情况的监察，确保每一分钱都能准时、足额地发放到环卫工人的手中。
*，为了扩大环卫行业的社会影响，政策还加大了对基层环卫单位和环卫工人的激励力度。通过举办环卫技能竞技评比、加强环卫技能培训以及开展环卫典型人物、集体选树等*，不仅能够提升环卫工人的职业技能和综合素质，还能够让更多的人了解、关注并尊重这一群体，共同营造更加美好的城市环境。