备考人事部翻译考试，真题比教材重要。不了解试题特点，复习就很难有针对性。不过，在学习真题上可能也有一些“误区”，影响复习效果。当然，条条大路通罗马，这篇文章也只是个人看法，仅供参考。

误区一：过份执迷搜寻历年真题

人事部翻译考试每年两次，二级笔译每次两篇英译汉，两篇汉译英，这样算来每年有8篇文章。那么三年真题，就是24篇文章。即便英译汉不复习，也有12篇汉译英要练习, 修改，总结。每天能做一篇，这也得半个月了。三天打渔两天晒网，这些题也更看不完。如果是五年，那就是40篇文章，20篇汉译英，一个月时间都未必够用。三级笔译同理，数量减半。口译真题学习工程量也不会小，只不过近几年官方没有出版过真题，大家只能看网友总结的试题梗概。

所以结论是，真题量数量比我们想象的大，学习时间比我们预期的长。

看真题需要求精，而不是量。题目风格，通过两年16篇完全可以了解到。而认真做好这16篇，总共得到的收获也不会太少。当然，在这之后保证足够量的翻译练习也很有必要。

误区二：只看不做

翻译不是玄学，很多理论看似高深，其实也都是从实践中提炼的。真题也是这样，老师可以帮考生总结出真题答案，总结出翻译方法，但翻译终归还是需要自己亲自实践，摸索出适合自己的处理方法。

误区三：用电脑做题

用电脑学习，往往会受各类干扰，译稿方式和考试也不一样。学习真题，建议打印出最近两年的16篇，先处理汉译英再做英译汉。开始的时候不能着急看答案，至少等自己全篇译完。翻译时也不宜过份追求信达雅，做到忠实，通顺即可。要求太高则可能挫伤学习积极性。

误区四：不用纸质字典

很多考生觉得翻字典麻烦，认为到考试时再用也不迟。遇到疑难词，要么忽略，要么查电子词典。虽然这样节省时间，但是可能对习惯考试模式不是特别有利。平时练习多模拟考试情景，真正考试时才不会慌乱。没有感受过查字典的繁琐，也可能不会有努力背单词的动力。